企業建立關工(gōng)委組織，是實現關心下(xià)一(yī)代工(gōng)作全覆蓋的重要環節。企業行會、協會中(zhōng)聚集了一(yī)大(dà)批不同類型的企業，在企業行會、協會中(zhōng)建立關工(gōng)委組織，通過發揮企業行會、協會關工(gōng)委的龍頭帶動作用，有助于推動企業行會、協會的會員(yuán)企業建立關工(gōng)委組織。今年以來，泰安市關工(gōng)委圍繞“黨建帶關建”，突出黨建引領，創新工(gōng)作方式，采取“三帶三動”（黨建帶組織、帶班子、帶隊伍，調研促動、典型拉動、活動推動）模式，積極探索在企業行會、協會中(zhōng)建立健全關工(gōng)委組織的途徑，形成了“抓行業、行業抓”的關工(gōng)委組織建設穩步推進的工(gōng)作局面。

一(yī)是帶組織。依托企業行會、協會黨組織，将關心下(xià)一(yī)代工(gōng)作納入企業總體(tǐ)工(gōng)作規劃、納入企業黨建工(gōng)作規劃、納入年底考核目标，同步部署、同步實施、同步總結、同步檢查，确保黨建帶關建落到實處。在泰安市企業與企業家聯合會建立關工(gōng)委組織過程中(zhōng)，聯合會黨支部研究确定關工(gōng)委的組成人員(yuán)、職能定位，幫助關工(gōng)委制定規章制度，協助關工(gōng)委開(kāi)展活動；将關心下(xià)一(yī)代工(gōng)作列爲黨建工(gōng)作重要内容，把關心下(xià)一(yī)代工(gōng)作列入評先樹(shù)優的重要指标之一(yī)。泰安市企業與企業家聯合會關工(gōng)委建立後，聯合會黨支部幫助會員(yuán)企業黨組織解決企業經營者對企業關工(gōng)委工(gōng)作的思想認識問題，以“有組織、有牌子、有辦公地點、有五老隊伍、有工(gōng)作計劃、有活動資(zī)料、有《關愛》刊物(wù)、有工(gōng)作簡報”的“八有”标準，推動會員(yuán)企業建立關工(gōng)委組織。目前，泰安市企業與企業家聯合會會員(yuán)企業中(zhōng)，大(dà)部分(fēn)建立了關工(gōng)委組織，形成了比較完整的工(gōng)作體(tǐ)系。

二是帶班子。泰安市企業與企業家聯合會經反複協商(shāng)醞釀，建立了以黨支部書(shū)記、會長任主任，市政府、市經濟部門退休領導幹部任常務副主任、副主任，全市知(zhī)名企業家、老廠長、老專家、老勞模任成員(yuán)的36人領導班子。強有力的關工(gōng)委領導班子，推動了關工(gōng)委工(gōng)作與黨支部工(gōng)作、協會工(gōng)作的有機融合。目前，泰安企業關工(gōng)委形成由企業一(yī)把手兼任關工(gōng)委主任，身體(tǐ)好、樂奉獻、熱心關工(gōng)委事業的退休老同志(zhì)擔任常務副主任，主持關工(gōng)委日常工(gōng)作，企業相關科室負責人或老同志(zhì)擔任副主任的領導班子結構，明确工(gōng)作責任，形成工(gōng)作合力，提高工(gōng)作效能。

三是帶隊伍。在企業行會、協會中(zhōng)蘊藏了一(yī)批有威望、身體(tǐ)好、能力強的老專家、老技術員(yuán)、老模範、老職工(gōng)。泰安市企業與企業家聯合會關工(gōng)委堅持自覺自願、盡力而爲、就近就便的原則，采取組織号召發動、登門拜訪邀請、親情關懷感化、開(kāi)展活動帶動、表彰先進激勵等多種措施，動員(yuán)鼓勵會員(yuán)企業老同志(zhì)參與到企業關心下(xià)一(yī)代工(gōng)作中(zhōng)來，并根據他們的專長，成立了各具特色的關愛團或服務組，開(kāi)展“師帶徒、傳技藝、教絕活”等活動，傳技術、傳經驗、傳精神，提高青年職工(gōng)的素質能力。

在突出發揮黨建引領作用的同時，積極創新工(gōng)作方式，确保企業關工(gōng)委組織穩步發展、活動正常開(kāi)展。

一(yī)是調研促動。企業成立關工(gōng)委組織的條件各不相同，泰安市關工(gōng)委廣泛開(kāi)展調研活動，深入企業與企業經營者溝通，解釋企業關工(gōng)委的職能定位，分(fēn)析企業成立關工(gōng)委的益處，打消他們各方面的擔心和顧慮；與企業黨組織負責人座談，宣傳習近平總書(shū)記關于做好關心下(xià)一(yī)代工(gōng)作的重要指示和省、市關工(gōng)委工(gōng)作會議精神，以及企業關工(gōng)委工(gōng)作的先進典型，争取企業黨組織對企業關工(gōng)委工(gōng)作的支持。泰安市關工(gōng)委多次到泰安市企業與企業家聯合會調研，幫助聯合會成立關工(gōng)委，在組織建設、隊伍建設、制度制定、活動開(kāi)展等各方面給予指導，保證了協會關工(gōng)委各項工(gōng)作任務的落實。今年以來，泰安市關工(gōng)委領導成員(yuán)分(fēn)别到泰安市旅遊協會、康平納集團、東平新東嶽集團等20多家不同類型的企業進行實地調研，現場指導，協助建立關工(gōng)委組織。

二是典型拉動。泰安市關工(gōng)委重視典型的示範引領作用，率先在泰安市企業與企業家聯合會中(zhōng)建立規範化關工(gōng)委組織，由點到面，促進企業關工(gōng)委工(gōng)作全面開(kāi)展。泰安市企業與企業家聯合會擁有會員(yuán)企業826家，是泰安市會員(yuán)最多、代表面最廣泛的企業協會組織，在協會中(zhōng)建立關工(gōng)委組織，以協會關工(gōng)委帶動會員(yuán)企業建立關工(gōng)委組織，起到了事半功倍的效果。按照省關工(gōng)委提出的“因勢利導、循序漸進、分(fēn)類指導、先易後難、統籌推進”的原則，聯合會關工(gōng)委發揮帶動作用，首先從黨的建設堅強有力、生(shēng)産經營形勢好的市縣骨幹企業入手，幫助會員(yuán)企業選好幹部，配好班子，建立組織，健全制度，開(kāi)展好各具特色的活動和工(gōng)作。推廣了新礦集團、肥礦集團、石橫特鋼、瑞星集團、新東嶽集團、青青農場等國有大(dà)企業和骨幹民營企業的先進經驗，以點帶面，拉動整體(tǐ)工(gōng)作開(kāi)展。

三是活動推動。加強青年員(yuán)工(gōng)思想政治教育，泰安市企業與企業家聯合會關工(gōng)委在泰安市關工(gōng)委的領導下(xià)，組織企業青年員(yuán)工(gōng)參加“禮贊新中(zhōng)國，奮進新時代”全市青少年黨史國史知(zhī)識競賽活動，組織“五老”進企業作宣講，組織青年企業家到嘉興南(nán)湖、徂徕山抗日武裝起義革命遺址等紅色教育基地開(kāi)展活動，教育青年員(yuán)工(gōng)繼承紅色基因，樹(shù)立遠大(dà)理想，發揚革命傳統，增強黨性觀念。培養青年員(yuán)工(gōng)成長成才，泰安市企業與企業家聯合會關工(gōng)委建立泰安市企業家培訓中(zhōng)心，開(kāi)設“企業家大(dà)講堂”，開(kāi)展“金牌師傅‘傳幫帶’”，評選優秀企業管理成果、優秀技術創新成果、優秀企業文化成果和優秀企業家等活動，湧現了一(yī)大(dà)批優秀青年管理人才、技術能手和“能工(gōng)巧匠”。關愛幫扶回饋社會，泰安市企業與企業家聯合會關工(gōng)委定期召開(kāi)職工(gōng)座談會，幹部與職工(gōng)近距離(lí)接觸、心貼心的交流，及時解決職工(gōng)在生(shēng)活、工(gōng)作上遇到的難題；組織動員(yuán)會員(yuán)企業參與貧困學子的愛心資(zī)助，共幫扶420餘名學子圓了大(dà)學夢，建立了1200萬元重點支持農村(cūn)中(zhōng)小(xiǎo)學建設的石橫特鋼助教基金，投資(zī)3000萬元建設了團省委确定的全省三大(dà)青少年營地之一(yī)的青少年實訓基地，爲中(zhōng)小(xiǎo)學、幼兒園捐獻空氣濾清設備10餘台，在學校、企業和社會受到廣泛贊譽。打造企業文化凝聚人心，泰安市企業與企業家聯合會關工(gōng)委每兩年舉辦一(yī)次全市企業運動會，每年舉辦一(yī)次全市“企業春晚”，經常組織開(kāi)展不同特色的文化體(tǐ)育競賽和交流活動，帶動了全市企業的文化建設，受到了廣大(dà)青年企業家和青年職工(gōng)的歡迎。通過開(kāi)展豐富多彩的活動，不斷增強了企業關工(gōng)委工(gōng)作的吸引力、凝聚力和影響力。